Yenibiris.com AKG'09 İletişim Sponsorumuz

Akademi Kariyer Günleri 2009 iletişim sponsorumuz olan Yenibiris.com , etkinlik banner ınımızı sitesinin ilanlar kısmında yayınlamaya başladı.

BEYİNDEN KATİL TEŞHİSİ

Hindistan'da Eski Nişanlısını Öldürmekle Suçlanan Bir Genç Kadın, Beyin Tarama Yöntemiyle Beyin Dalgaları İncelendikten Sonra Cinayetten Suçlu Bulundu.

Hindistan’da eski nişanlısını öldürmekle suçlanan bir genç kadın, beyin tarama yöntemiyle beyin dalgaları incelendikten sonra cinayetten suçlu bulundu.Böylece dünyada ilk kez bir sanık, sadece beyin tarama cihazındaki verilerine bakılarak hüküm giymiş oldu. ABD ve İsrail’de benzer çalışmalar sürüyor. İnsan hakları örgütleri ise bu yönteme karşı çıkıyor.
ADLİ tıp enstrümanlarına bir yenisi eklendi; beyin tarama cihazı. Hindistan, beyin tarama cihazıyla beyin dalgalarının profilini çıkardığı bir sanığı, cinayetten suçlu bulan ilk ülke oldu. ABD ve İsrail’de benzer çalışmalar sürerken Hintlilerin makinalı katil teşhisi eleştirilere yol açtı. Ancak Hintlilerin geliştirdiği sistemi yakından inceleyen bir İngiliz uzman, yöntemin ’güvenilir’ olduğu iddiasında.
Master öğrencisi olan 24 yaşındaki Aditi Sharma, yeni erkek arkadaşıyla eski nişanlısı Udit Bharati’yi, arsenikli yiyecek vererek öldürmekle suçlanıyordu. Sharma iddiaları kabul etmiyordu. Genç kadına polis sorgulaması yerine kısa adı BEOS olan beyin tarama cihazıyla ifade vermeye gönüllü olup olmadığı soruldu. Aditi Sharma, beyin tarama testinden geçmeyi kabul etti.
Anılar ele verdi
BEOS’nin açılımını ’beyin elektriksel dalgalanma grafiği’ olarak çevirmek mümkün. Adli tıp uzmanlarının bir süredir hafızayı deşifre etmek için geliştirdiği bir yöntem aslında bu. Yazılım, hatıralar anımsandığında beynin bazı bölgelerindeki elektriksel dalga aktivitesinin arttığını belirliyor. Fikir babası Amerikalı bilim adamları. Hintli uzmanlar, bunu genel bilgilerle, kişiye özel anıları ayrıştıracak şekilde geliştirmeyi başardı.
İşte Aditi Sharma, bu yöntemin kendisi üzerinde denenmesine izin verdi. Başına 32 elektrot yerleştirildi. Sharma’ya "gökyüzü mavi" gibi genel bilgilerin yanı sıra, savcıların cinayetle ilgili öngördüğü senaryo birinci tekil şahıs olarak aktarılmaya başlandı. Buna göre, "arsenik satın aldım", "Udit ile McDonald’s’ta buluştum" gibi ifadeler de okundu. Savcı Sunny Joseph’e göre, genel bilgiler sırasında Sharma’nın beyninde herhangi bir olağanüstü dalgalanmaya rastlanmadı. Ancak sıra, cinayetle ilgili bölüme geldiğinde anıların kayıtlı olduğu bölümdeki hareketlilikte artış tespit edildi. Savcıya göre Sharma’nın beyni, cinayet senaryosuna genel bilginin ötesinde bizzat yaşanmış olayda gösterilebilecek deneysel bilgi tepkisi verdi. Yargıç da bu iddiayı kabul etti ve genç kadını cinayetten suçlu buldu.
GÜVENİLİR Mİ GÜVENİLMEZ Mİ
HİNDİSTAN yargısının ilk kez beyin tarama cihazını adli tıp enstrümanı olarak kabul etmesi, insan hakları ve bilim çevrelerinde tartışma konusu oldu.
Henüz erken Stanford Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden biyoetik uzmanı Henry T.Greely, "Hem ilgi çekici, hem de rahatsız edici buldum. Yalan beyanları yakalamak için sihirli, teknolojik bir çözüm arıyoruz. Belki günün birinde gerçek olabilir, ama insan hayatlarını bu cihazlarla mahvetmeden önce güvenli olduklarından emin olmalıyız" dedi.
Kanıtlanmış değil Beyinden yalan testi çalışmalarının öncülerinden olan Amerikalı J.Peter Rosenfeld, "Hindistan gibi ileri bir demokrasiye sahip bir ülkenin güvenilirliği kabul edilmemiş teknolojilerle insanları suçlu bulması inanılmaz" dedi.
Güvenilir iddiası Hintlilerin çalışmalarına tanık olan İngiliz adli tıp psikologu Keith Ashcroft, "Bana nakledilen durumda, BEOS sistemi, sanığın suçlu bulunmasına kabul edilebilir bir kanıttır" dedi.
Düzenleyen: Recep Karabıyık

17 şirket 20 bin personel alacak

17 şirket 20 bin personel alacak

İşsizlik oranının yüzde 12'leri aştığı, her 4 gençten birinin işsiz olduğu bir dönemden geçiyoruz. Migros'tan Turkcell'e, HP'den Ülker'e 17 şirket, 'ölü yıl'da binlerce kişiyi işe alacak..
İşsizlik oranının yüzde 12’leri aştığı, her 4 gençten 1’inin işsiz kaldığı bir dönemden geçerken, krizi gelmeden gören ve bittiğinde de güçlü çıkmak isteyen şirketler, bu yıl eleman alımına hız verecek. Özel sektörün bu hamlesi işsizliğe de ilaç olacak. Migros, Ülker, HP gibi Türkiye’nin önde gelen şirketleri personel alımlarıyla yollarına devam etme kararı aldı.
Para dergisinin haberine göre; 17 şirket 20 bin personel alacak. Migros İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkilerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Demir Aytaç, “Neden bu dönemde riske girip eleman alıyorsunuz?’ sorusunu, “Krizi derinleştirmeden, krizden güçlü çıkmak istiyoruz” şeklinde yanıtlıyor.
İLAVE İSTİHDAM AÇILIYOR

Yıl sonuna kadar 400 yeni mağaza açıp, 6 bin kişilik yeni istihdam öngördüklerini söyleyen Aytaç, 2010 sonuna kadar da toplam 12 bin kişiye iş yaratacaklarını belirtiyor. Öte yandan Turkcell, Doğu ve Güneydoğu’da istihdam yaratmayı hedeflerken, Ağaoğlu Şirketler Grubu da yeni başlayacak projelerde mevcut kadrolara ek olarak en az 2 bin 500 yeni eleman alacak.

Hangi firma kaç eleman alıyor?
Migros.............................................6.000

Turkcell...........................................1.000
Zorlu Holding ..................................3.000

Esas Holding ..................................1.000

Sönmez Holding..............................1.000

Ağaoğlu İnşaat................................2.500
BİM..................................................1.000
Garanti Bankası ................................400

Ülker (Yıldız Holding)……Sayı belirtmedi

Jolly Tur ............................................800

ETS Tur.....................................................200
Pronet ................................................150
HP.....................................................2000
Teknik Holding...............Sayı belirtmedi

Turk.Net.........................Sayı belirtmedi

C&A....................................................150
CMC...................................................400
Frito Lay.........................Sayı belirtmedi

Domino’s Pizza.................................450

Düzenleyen:Selin TUNCEL

Dünyadan İlginç Haberler

Bayanlara özel taksi

Türkiyede ilk kez bayanlara özel taksi hizmeti başladı, içinde makyaj mazemesi, ayakkabı bandı gibi sadece bayanların işine yarayacak aksesuarlar bulunan taksilerin rengi pembe ve sürücüleride bayan.Pudracar müşterilerine BMW 3 serisinde konforlu bir yolculuk sunuyor. 12 saat öncesinden rezervasyon yaptırararak kiralayabileceğiniz arabaların ödemesini kredi kartı ile yapabiliyorsunuz.

Ölümü önceden yaşamak isteyenler için otel

Çin`in Jiangsu, Eyaleti Lishui kentinde, Jiao Meige adındaki girişimci bir kadının açtığı ve "Mozole" ismini verdiği otele gelen müşteriler, gece boyunca kabir hayatını yaşıyor. Çin`in kendi kültürünü yansıtan tarzda ve Mao`nun anıtmezarına benzeyen üslupla inşa edilen otelde yataklar tabut şeklinde. Jinling Evening Post Gazetesi`nin gündeme getirdiği haberde, bu fikrin neden ve nasıl doğduğu sorulan Meige, "Aslında otelin bulunduğu araziyi satın alırken çiftlik kurmayı hayal ediyordum ancak çevrede çok sayıda mezar olduğu için kimse çalışmak istemedi. Hatta tarlaya ayak bile basmıyorlardı. Aklıma birden 'Ölümü ölmeden yaşamak mümkün olabilir mi?' sorusu geldi ve bu otel fikri doğdu. Dünyada madem bu kadar çok mezar var; ben de insanlara ölüm deneyimini ölmeden yaşatmak istedim. Geceleri servis yapmıyoruz. Zaten kimse korkudan dışarı çıkmıyor, çünkü otelin çevresi mezarlık. Kalp hastalarını kabul etmiyoruz. Ruh hastalarını da refakatçi eşliğinde buyur ediyoruz" diye konuştu.

ABD'DE CEP TELEFONU VİRÜSÜ ENDİŞE YARATTI

Finlandiyalı virüs tarama şirketi F-Secure, ABD'de ''Bluetooth'' teknolojisini kullanarak yayılan yeni bir cep telefonu virüsü tespit etti.
California'nın Santa Monica kentinde cep telefonu satan mağazalardaki bazı Nokia marka telefonlarda virüsü belirleyen şirketin temsilcisi Mikko Hypponen, virüsün, dosyaları tahrip eden, 900'lü hatları otomatik olarak arayan ve bataryaları boşaltan Cabir adlı virüsün bir türü olduğunu belirtti.
Fin uzman, ABD'de endişe yaratan virüsün ''dünyanın sonu olmadığını'' belirterek, Cabir tipi virüslerin çok yavaş yayıldığının tespit edildiğini söyledi.
Telefondan telefona yayılmak için kablosuz Bluetooth teknolojisini kullanan Cabir virüsü, daha önce 12 kadar ülkede ''akıllı cep telefonu'' adı verilen yüksek teknoloji ürünlerini tahrip etmişti.

İSVEÇLİLER KEDİ SEVER

İsveçlilerin büyük bölümü evinde hayvan besliyor. 9 milyon nüfuslu ülkede 1 milyon 600 bin ev kedisi bulunurken, her beş evden birinde de köpek olduğu açıklandı. İsveç'te son istatistiklere göre, yalnız yaşayan ve çocuğu olmayan ailelerin çoğunluğu evinde hayvan besliyor. 1 milyon 600 bin ev kedisinin bulunduğu ülkede, 1 milyon köpeğin evlerde beslendiği ortaya çıktı. İstatistiklere göre, her 4 evden birinde kedi, her 5 evden birinde de köpek bulunuyor. Evde beslenen hayvanlar arasında, akvaryum balığı, kuş, fare gibi kemirici hayvanlar ile domuz ve tavşan da bulunuyor.

Düzenleyen: Recep Karabıyık

Bizden Biri: AYNUR BEKTAŞ

Hey Tekstil'in sahibi, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Kadın Girişimci Kurulu Başkanı olan Aynur Bektaş, aynı zamanda 25 bin dolar sermaye ile başlattığı tekstil işini 16 yılda 500 milyon dolar cirosu olan Türkiye'nin, önde gelen şirketlerinden biri haline getiren başarılı bir kadın girişimci.

Girişimci ve lider kadının küçük görülmemesi gerektiğine dikkati çeken Bektaş, tam tersine saygı göreceğini, siyaset-üstü bile olabileceğini bilmesi durumunda kadınların çok başarılı olabileceklerini belirtiyor ve ekliyor; "Benim gibi sıfırdan gelmiş, Anadolu'da bir bozkırdan çıkmış, 14 yaşında deniz görmüş, otuz küsur yaşında Avrupa görmüş kadınların da sayısı artacaktır"

Her odanın tren lokomotifi gibi bir diğer odaya açıldığı, bakımsız, doğanın neden olduğu haşerelerle dolu lojmanın en büyük zorluğu soğuğuydu. O evden böylesine bir dehanın çıkacağını kim söyleyebilirdi ki? Ortaokulu bitirdiği 13 yaşında ailesiyle ilk ayrılığı yaşayacaktı Aynur. "Kızım, bozkırda kaderini değiştirmek için tek yolun var: okumak" diyen babasının bu nasihatini tutacak ve lise eğitimi için Ankara'ya gidecekti.

1974 yılında Gazi Üniversitesi İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi İşletme Muhasebe Bölümünü kazandı. Hem iyi bir öğrenci hem de başarılı bir bankacı olmak için çok çalışıyordu. 18'indeyken daha öğrenciliği bitmeden evlendi. Artık evlenmiş biri olarak hem işi, hem okulu hem de ev işlerini bir arada götürmeye çalışıyordu.

Çalışkan bir bankacı olarak 27 yaşında banka müdürü oldu. Banka içi eğitimlerde eğitmenlik yapmaya bile başladı.

Aynur Bektaş 38 yaşında emekli oldu. Yeni bir iş yapmaya ihtiyacı vardı çünkü iki çocuğun okul masraflarını karşılamak ve onlara iyi bir hayat kurmak emekli maaşlarıyla olacak şeyler değildi. Üstelik evde oturmak istemiyordu. İlk tercihi otomotiv bayisi olmaktı. Bankacıyken çok yoğun olarak otomotiv kredisi kullandırmış olduğundan bu alanda başarılı olacağını düşünüyordu. Ama sermaye sorunu yaşadığı ve tekstil atölyesi kurmak en ucuzu olduğu için hazır giyim imalatına başladı. Aynur Bektaş yıllar sonra, "Bir genel kabule göre çoğunlukla fırsatlar bireyleri girişimci yapar ancak bazı durumlarda da zorluklar dolayısıyla girişimci olunur. Benim girişimciliğim ikincisinden kaynaklanıyor" diyecekti.
Sonunda şirket kuruldu. Büyük oğlu Hakan'ın ilk harfiyle başlasın, ikinci oğlu Ahmet'in ikinci harfiyle devam etsin, eşi Süreyya'nın da Y'sini ekleyelim derken şirketin adı bulundu: HEY…
Üç kişiyle kurulan HEY yıllar sonra tahminlerinin de ötesinde büyük bir hızla büyüyecek ve 3 bin 500 kişinin çalıştığı dev bir şirkete dönüşecekti…
Bugün Reebok, Adidas, GNM gibi dev şirketler için üretim yapan, İstanbul ve Anadolu'da toplam 7 fabrikası bulunan Hey Group, işe ilk başta organik t-shirtler yapıp Almanya pazarına satarak başladı. Aynur Bektaş buradan kazandığı tüm parayı şirkete yatırıp üretim kapasitelerini geliştirdi.

Düzenleyen: DERYA MUTLU

MERAKLISINA...

• Bir saat süreyle kulaklıkla birsey dinlemek kulaktaki bakteri sayısını %700 arttırır.

• Kağıt para sanıldıgı gibi kağıttan değil pamuktan yapılır.

• Sabahları bir elma, kahveden daha çok uyku açar.

• Bir köpek balığı 100milyon damla deniz suyu içindeki bir damla kanı hissedebilir.

Düzenleyen: Büşra TÜMER

Çalışmalarına destek olmak amacıyla AIESEC 'teki arkadaşların duyurusuna blogumuzda yer veriyoruz. Lütfen KAR-YÖN olarak desteğimizi esirgemeyelim.
İyi çalışmalar arkadaşlar...

İŞ'TE DÜNYA,DÜNYA'DA İŞ ZİRVESİ 2009


AIESEC,1948 yılında kurulmuş, üniversite öğrencileri tarafından yönetilen dünyanın en büyük değişim ve eğitim organizasyonudur. Yüksek lisans ve lisans öğrencilerini, firmaları ve ilgili sivil toplum kuruluşlarını içine alan faaliyet alanıyla; 106 ülkede 800 şubesi ve 50.000’i aşkın üyesiyle dil, din,ırk ayrımı gözetmeden, kar amacı gütmeden, bağımsız olarak süregelmektedir. Aynı zamanda Birleşmiş Milletlere ve UNESCO’ya gençliği temsilen danışmanlık yapmaktadır. Amacı uluslararası anlayışı ve işbirliğini sağlayarak ülkelerin gelişimine ve barış ortamına katkıda bulunmaktır. Bu amaç doğrultusunda Türkiye’de de 1954 yılından beri faaliyet göstermektedir. AIESEC Ankara, 2 Nisan saat 9:30 ATO’da Halkbank ana sponsorluğu ve English Club Academy uluslararası fırsat sponsorluğu altında gerçekleşecek olan İş’te Dünya, Dünyada İş Zirvesi 2009 ile kapılarını iş dünyasına açıyor. Yaklaşık yüz firmanın biraraya gelmesiyle gerçekleşecek olan bu zirvede, firma yetkililerimiz ve sahiplerimiz AIESEC’idaha yakından tanıyacak, yapılabilecek ortak çalışmalar hakkında fikir sahibiolacak ve AIESEC’in firmalara sunmuş olduğu uluslararası istihdam havuzuhakkında daha ayrıntılı, birebirde, bilgiye ulaşabileceklerdir. Bunun dışında ilimizde bulunan firmalar birbirleriyle de iletişime geçebilecekleri bir ortama sahip olacak, güncel ekonomik sorunlar ve çözümler hakkında fikir alışverişi yapabileceklerdir.Not : Katılım Ücretsizdir.
Gelen firmaların kartvizitlerini getirmeleri rica olunur.
İŞ'TE DÜNYA , DÜNYA'DA İŞ ZİRVESİ AJANDASI AŞAĞIDAKİ GİBİDİR :AIESEC Ankara İş’te Dünya Dünya’da İş Zirvesi 20092 Nisan 2009 09:30Ankara Ticaret Odası, Meclis Salonu Ankara09:30 KAYIT / AÇILIŞ Kahve İkramı Kurukahveci Mehmet Efendi 10:00 – 10:20 AÇILIŞ KONUŞMASISinan AYGÜN , Ankara Ticaret Odası Başkanı 10:20 – 12:30 OTURUM: GİRİŞİMCİLİĞİN SIRLARI “ Genç girişimcilerin alabilecekleri destekler ve girişimcilere tavsiyeler “ Oturum Başkanı : Veli SARITOPRAK, TÜSİAV Başkanı Konuşmacılar : Yılmaz GÜRCÜM, ANGİAD Başkanı Hıfzı KURUŞA, Genç Girişim ve Yönetişim Birliği Başkanı 12:30 – 13:30 Öğle Yemeği Ankara Ticaret Odasıikramıdır. Kahve İkramı Kurukahveci Mehmet Efendi13:35 – 13:55 AIESEC'TEN BAŞARI ÖYKÜLERİTankut SUR, Digitürk Genel Müdür Yardımcısı14:00 – 15:20 OTURUM: KRİZLE BAŞA ÇIKMANIN YOLLARI
“İçinde bulunduğumuz durumun değerlendirilmesi ve ekonomik krizin Ankara lokalindeki etkisi”
Oturum Başkanı: Mehmet AKYÜREK, İÇASİFED Başkanı Konuşmacılar: Vanessa Koluman, Koluman Müdürler KuruluBaşkanı Meral CEYLAN, Nurol Holding Planlama ve Kurumsal İletişim Başkanı & “ŞükürDefteri” kitabının yazarı Hakan AKIN, İzgören&Akın Kurucu Ortak ve Yönetim Kurulu Üyesi 15:25 – 15:35 Kahve Arası Kurukahveci Mehmet Efendi 15: 40 – 16:50 OTURUM: İŞ DÜNYASINDA ULUSLARARASILIK
Oturum Yöneticileri : Fuat TURGUT,English Academy Club Kurucu
Nihat ÖZÖNDER , Telmek A.Ş.
Ömer OKUR, Okur Makina
Konuşmacılar* : Haythem OURFELLI, Tunus Adriana ZAPATA, Kolombiya Bahaa HUSSEIN, Mısır Maria ZAZULINA, Rusya 17:00 KAPANIŞ*Çevirmen: Ayşegül BAHÇIVAN
İLETİŞİM BİLGİLERİ: Tel: 0312 213 94 25 Faks: 0312 222 30 16 www.aiesec.org.tr/ankara http://www.facebook.com/editevent.php?success=1&picture&eid=139675170281#/event.php?eid=139675170281
AIESEC ANKARA Adres: 5.CADDE 39.SOKAK NO:24 BAHÇELİEVLER ATO Adres: SÖĞÜTÖZÜ MAHALLESİ 2.CADDE NO.5 SÖĞÜTÖZÜ


UMUT YASAR
2009-2010
Ofis Tel:+90 (0) 312 213 94 25 +90 (0) 312 212 37 03
Adres: 39.Sok. No:24 Bahçelievler/ANKARA
Tel:+90 (0) 539 830 13 37E-mail: aiesec.umut@gmail.comumut.yasar@hotmail.com
www.aiesec.org.tr/ankara
---AIESEC---
Gençlerin kendi potansiyellerini keşfedip geliştirecekleri uluslararası platform.
---AIESEC Ankara Destekçi Grubu---
Ankara Ticaret Odası - Yenigün İnşaat - Ankara Sanayi Odası - Koluman Holding - Banca Intesa - Telmek A.Ş.- Neziroğlu
---AIESEC Ankara 2008-2009 Dönemi Dönemsel Sponsorları---
Türkiye HalkBankası-Shell Enerji A.Ş
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---


-- Umut YAŞAR
AIESEC ANKARA
İş'te Dünya Dünya'da İş Zirvesi Organizasyon Komitesi Üyesi

Gazi''de "Genç Girişimci Geliştirme Programı" Tanıtım Toplantısı

Gazi Üniversitesi son sınıf, yüksek lisans ve doktora öğrencilerine açık olarak gerçekleştirilecek toplantı, 23 Mart TEF Konferans Salonun'da yapılacaktır. Detaylı bilgi için: http://www.gazi.edu.tr/duyurular/kosgeb.jpg

Risk almayı severim!

Var mısın? Yok musun?

Tek bir cevabı var, ancak iki seçenekten birini seçeceksin. Evet, varım, ya da hayır, yokum.

Ben risk almayı severim. İşte bu bir seçim.

Risk alırımda önce ne için risk aldığımı bilmeliyim dedi bir arkadaşım. Elbette bilmelisin ve ne elde etmek istediğine karar vermelisin aldığın risk sonunda. Sonunda ulaşmak istediğin bir hedefin yoksa neden risk alasın.

Son zamanlarda en çok risk almak üzerine sorular soruyor sevgili okuyucum, bu konuda tek tek yanıt verdim, ama birde konuyu toplu olarak paylaşmak istiyorum.

İşte sizin sorularınız ve benim cevaplarım.

Risk almalı mıyız?

Ben hayatın her alanında risk alıyorum, siz de alın, diyorum ama nasıl?

Kişinin temel kişilik yapısı düşünce yapısını belirler, kişi ne düşünüyor ve nasıl düşünüyorsa duygu ve davranışları ile düşündüklerini ortaya koyar.

Aristo “Sürekli yaptığımız şey neyse, biz de oyuz. O halde mükemmellik bir eylem değil, bir alışkanlıktır.” diyen sözü ile bu düşünceyi çok açık ortaya koyar.

Kendine güveni olan, kendine saygı duyan ve sorumluluk alan insan risk alır, KİM olduğunu, NE istediğini ve istediklerine NASIL ulaşacağını bilir. Ne istediğine odaklanır. Başarı, başaracağına duyulan inanç ile gelir.

Son yıllarda iş dünyasında kullanılan, yetkinlik olarak kazandırılmak istenen “proaktif düşünmek”, sorumluluk alan, kendi değer ve inançları doğrultusunda davranan, risk alabilen, birey olarak davranışlarının sorumluluğunu üstlenen aktif ve etkin insanı tarif eder. Proaktif kişinin kendine güveni öne çıkar, kendi kendine motivasyonu yüksektir, girişkendir.

Akılla birlikte duygularını da doğru kullanan kişi risk alır. Kendini tanıyan, duygu ve düşüncelerinin farkında olan, güçlü ve geliştirmesi gereken yönlerini bilen kişi kendi duygu, düşünce ve davranışlarını etkin yönetebilir. En önemli farkı yaratanın öncelikle kendini yönetmesi olduğunu bilir.

Yaratıcılık ve yenilikçilik için de risk almak gerekir.

Belirsizliğin, tehlikenin ve riskin bulunduğu konular yaratıcı kişiler için çekim kaynağıdır. Bu eğilim yaratıcı kişilere doğal gelir. Yaratıcı insan merak eder, öğrenmek ister ve risk alarak daha önce yapılmamışı düşünür. Farklı görüş ve davranış sahibi kişiler yeni fikirler geliştirir.

Cesaret ve kararlılık da risk almayı kolaylaştırır. Cesur kararlarla risk almak ve sorumluluk yüklenmek kişileri yönetici ve lider pozisyonlara götürür.

Başarılı olmak için risk almalı, almalı elbette, ama nasıl?

Başarı ve gelişim için riskten bahsettiğimizde hesapsızca, macera için kendini riske atan kişiden değil, merak, coşku, araştırma, bilgi ve birikimle oluşmuş algılama ve yorumlama yetenekleri ile risk alan kişiden bahsediyorum.

Kişinin öncelikle kendini iyi tanıması gerekir. Bu nedenle kişisel SWOT yapmalarını, kuvvetli ve zayıf yanlarını, yaşamlarındaki fırsatları, kaynakları ve tehlikeleri önceden görmeleri keşif sürecini hızlandırıyor ve kendimiz ile ilgili daha çok şey bilmemizi sağlıyor.

Bu konuda testler ve envanterlerden yararlanmanızı öneririm. Ben de Kişisel SWOT Analizi ve DISC Kişilik Envanteri kullanıyorum. (sizde kişisel SWOT yapmak isterseniz, bana yazın, göndereyim)

Bu analizlerle amaç, kişinin bakış açısı, karakter özellikleri, amaç ve hedefleri, değerleri, korkuları, tehditleri, olanakları, kaynakları açısından kendisini keşfetmesini sağlamak ve elimizdeki bilgi, duyduğumuz istek ile harekete geçmesini sağlamaktır.

Kişisel SWOT analizi yaparak, değerlerimizi keşfedip, beceri ve yeteneklerimizi ortaya çıkartıp, yüreğimizi dinleyip aklımız ile yolculuk planı oluşturabiliriz. Bu bizi riskli yolculuklara hazırlar.

Hayatın her alanında risk alabilme davranışı öğrenilebilir mi?

Birçok davranış ve alışkanlık gibi risk almak da öğrenilebilir. Ancak burada ben risk almak değil de, etkin ve aktif kişi olmak öğrenilmeli diyorum. Yaşamı istediğimiz gibi sürdürmek ve hedeflerimize ulaşmak risk almayı gerektiriyorsa var olan kaynaklarımız ve eylem planımız doğrultusunda risk almalı ve gereken yapılmalı, tüm bunlar kişinin kendi seçimi olmalıdır.

Bugün kim olduğumuz, ne yaptığımız dünkü tercihlerimizin sonucudur. Yarın kim olacağımız, BUGÜNKÜ KARARLARIMIZIN, seçimlerimizin ve çabalarımızın sonucu olacaktır. HER İNSAN KENDİ HAYATININ MİMARIDIR. Herkes zihninin iç yaklaşımlarını değiştirerek, yaşamının dış özelliklerini değiştirebilir.

KENDİNİZİ KEŞFEDİN ve HAREKETE GEÇİN…

Devam edeceğim bu konuda yazmaya…


Sözlerimi çok sevdiğim bir şiirle bitirmek istiyorum…


An’lar

Eğer yeniden başlayabilseydim yaşamaya,

İkincisinde daha çok hata yapardım.

Kusursuz olmaya çalışmaz, sırtüstü yatardım.

Neşeli olurdum ilkinde olmadığım kadar,

Çok az şeyi,

Ciddiyetle yapardım.


Temizlik sorun bile olmazdı asla.

Daha çok riske girerdim.

Seyahat ederdim daha fazla.

Daha çok güneş doğuşu izler,

Daha çok dağa tırmanır, daha çok nehirde yüzerdim.


Görmediğim birçok yere giderdim.

Dondurma yerdim doyasıya ve daha az bezelye.

Gerçek sorunlarım olurdu, hayali olanların yerine

Yaşamın her anını gerçek ve verimli kılan insanlardandım.


Yeniden başlayabilseydim eğer...

Yalnız mutlu anlarım olurdu.

Farkında mısınız bilmem; yaşam budur zaten.

Anlar sadece anlar.

Siz de sadece anı yaşayın.

Hiçbir yere yanında su, şemsiye ve paraşüt almadan,

Gitmeyen insanlardandım ben.

Yeniden başlayabilseydim eğer, hiçbir şey taşımazdım.


Eğer yeniden başlayabilseydim,

İlkbaharda pabuçlarımı fırlatır atardım.

Ve sonbahar bitene kadar yürürdüm çıplak ayaklarla.

Bilinmeyen yollar keşfeder, güneşin tadına varır,

Çocuklarla oynardım, bir şansım olsaydı eğer.

Ama işte seksen beşindeyim ve biliyorum, Ölüyorum…


BORGES

"Yasemin SUNGUR'un Blogundan alıntıdır.
http://kariyerkocu.blogspot.com
http://www.yaseminsungur.com
"Yasemin Hanım'a KAR-YÖN olarak bize bu fırsatı tanıdığından dolayı teşekkürlerimizi sunuyoruz"

Fikri Olan Arkadaşlara Fırsat!

LabX ve Özyeğin Üniversitesi önderliğinde bu yıl 2. si düzenlenecek olan 'birFikrinmiVar?' yarışması sizin için fırsat olabilir belki...
http://www.birfikrinmivar.com
KAR-YÖN'den, katılmayı düşünen arkadaşlara başarılar...

Kaynak: Hürriyet İK 22.03.2009

İlginç Bir Kariyer "ODTÜ'lü mühendis modern tamirci"

Doğu Gönen, her şeyi bir kenara bırakıp; Handyman (Hünerli Adam=Modern tamirci) olmaya karar vermiş biri. İlginizi çekeceğini düşündüğümüz bir kariyeri seçmiş. www.hunerliadam.com adresinden hakkında daha fazla şey öğrenebilirsiniz...
Kaynak: Hürriyet İK

8 Mart Dünya Kadınlar Günü Kutlu Olsun!

8 Mart Dünya Kadınlar Günü, tüm dünya kadınlarının, kutladığı uluslararası bir gündür. 1975 yılında Dünya Kadınlar Yılı'nı ilan eden Birleşmiş Milletler Örgütü, 16 Aralık 1977 tarihinde 8 Mart'ın tüm kadınlar için Dünya Kadınlar Günü olarak kutlanmasını kararlaştırdı.

Capital Dergisi Anketi

Türkiye'nin en pretijli aylık iş ve ekonomi dergisi olan Capital'in, üniversiteli okurlarına dönük olarak hazırladığı bir anketi var. Biz üniversitelilerin düşüncelerini önemseyen Capital dergisine, KAR-YÖN olarak destek olmamız gerektiğini düşünüyoruz. Değerli üyelerimiz lütfen bu konudaki hassasiyetimizi gösterelim ve aşağıda linki olan anketi dolduralım.

Anket: http://bjmail.dbr.com.tr/capital/universiteli/2009.asp

KAR-YÖN Yönetim Kurulu

İlgili Capital Dergisi Mesajı:

Değerli üniversiteli okurumuz,
Capital dergisi olarak, Türkiye’deki üniversite öğrencilerinin iş dünyasına yönelik bakışlarını ortaya koyan büyük bir anket çalışması başlattık. Bu araştırmada
“Üniversitelilerin İdeal Şirketlerini” saptamayı, şirketlerden beklediklerini ortaya koymayı amaçlıyoruz.
Birkaç dakikanızı ayırıp, aşağıdaki linkte yer alan anketimizi doldurursanız seviniriz.

http://bjmail.dbr.com.tr/capital/universiteli/2009.asp

Saygılarımızla,
Capital Dergisi



Sorularınız için:
0212 410 3228
capital@capital.com.tr

İş Dünyası Hangi Liderleri Beğeniyor?

Kaynak: Capital Dergisi Mart Sayısı

Akademi Kariyer Günleri İçin Yeni Logomuz

Bu yıl düzenleyeceğimiz AKG '09 için yeni logomuz hazır...

En Zengin 100 Türk

Forbes Mart sayısında açıklanan listeye göre,
1-Hüsnü Özyeğin (2.900 Mlyr)
2-M.Emin Karamehmet (2.800 Mlyr)
3-Şarık Tara (1.600 Mlyr)
4-Ali İbrahim Ağaoğlu (1.500 Mlyr)
5-Ahmet Zorlu (1.300 Mlyr)

Devamı Forbes Dergisinde...